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工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：221次

崗位要求： 1、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守； 2、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，對財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 4、具有良好的溝通能力； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？�。 福利待遇：國家法定節(jié)假...

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：6人 | 點(diǎn)擊：115次

1、PIE工程師2名 2、工藝工程師（吸塑成型）1名 3、PMC主管1名 4、 材料倉管員2名

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：215次

崗位要求： 1、勤奮、好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神； 2、抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇：社保、宿舍、餐補(bǔ)、話補(bǔ)等。

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：309次

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工藝改善和優(yōu)化、不良分析及解決、產(chǎn)品良率的提升；根據(jù)現(xiàn)場異常問題分析及異常提出分析報(bào)告及整改措施。 崗位要求：光學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科。 薪資待遇：5K-9K

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：191次

藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)藥師證。熟悉GSP質(zhì)量管理。藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科。 福利待遇：待遇面談，五險(xiǎn)，周休1.5天。

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：151次

崗位要求：45周歲以下，大專以上學(xué)歷，要求責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的統(tǒng)籌管理能力。 薪資待遇：5000以上，轉(zhuǎn)正社保、醫(yī)保，享受加班費(fèi)、旅游、年終獎(jiǎng)等。

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：185次

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲(chǔ)備干部個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 5、...

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：129次

崗位職責(zé)：設(shè)計(jì)策劃、執(zhí)行制作、溝通協(xié)作、持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新等。 福利待遇：辦公環(huán)境優(yōu)美，交通便利，設(shè)有員工宿舍、員工活動(dòng)室等；提供訴訟、福利性食堂；繳納五險(xiǎn)；提供假期福利、節(jié)日禮品。

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：166次

崗位要求： 1、具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對無人機(jī)有濃厚興趣； 2、具備一定的運(yùn)營管理能力和活動(dòng)組織能力； 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：177次

一、崗位職責(zé)： 1、搭建人才發(fā)展體系，建立人才盤點(diǎn)機(jī)制，識(shí)別關(guān)鍵人才，建立分層級(jí)的培訓(xùn)機(jī)制和方案實(shí)施，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)； 2、幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，并提出有效合理建議； 3、員工渠道溝通建設(shè)、員工關(guān)...